CATÁLOGO DE PRODUCTOS
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código ético

Enganches Aragón cuenta con un Código Ético de Conducta porque fortalece la cultura ética de la compañía y ayuda a priorizar los principios y valores de la empresa. Además, este documento es una guía a seguir para la toma de decisiones y establece lo que esperamos de nuestros clientes y colaboradores y lo que ellos pueden esperar de Enganches Aragón. —Este documento fija las prácticas de negocio justas, medioambientales, laborales y de derechos humanos, promoción de la salud y seguridad en el lugar de trabajo, confidencialidad de la información y protección de la propiedad intelectual e industrial, así como las relaciones con nuestros clientes. 

 

Prácticas de negocio justas

 • En Enganches Aragón desarrollamos todas las actividades bajo un prisma ético, honesto y responsable.

 • Respetamos las leyes y convenciones nacionales e internacionales, integrando a nuestra cadena de valor en este compromiso.

 • Competimos en los mercados de forma leal y transparente,  cumpliendo con la legislación vigente en cada uno de los países en donde operamos.

 • Rechazamos toda forma de corrupción, fraude, soborno, blanqueo de dinero y prácticas contrarias a la competencia.

 Medio ambiente

 • En Enganches Aragón, realizamos todas las actividades de la manera más respetuosa con el medio ambiente, favoreciendo la gestión sostenible de los recursos naturales.

 • Las personas que trabajan en Enganches Aragón somos conscientes de nuestras responsabilidades en relación con el cuidado del medio ambiente, en particular a través de la aplicación de prácticas de reutilización, reducción y reciclaje en las distintas etapas del proceso productivo.

 • Control exhaustivo del consumo energético.

 Prácticas laborales y derechos humanos

 • El compromiso de Enganches Aragón es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades.

 • Ninguna persona empleada en Enganches Aragón será objeto de discriminación por razón de género, religión, raza, origen étnico o nacionalidad, cultura, grupo  social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política.

 • Enganches Aragón no tolera el trabajo forzado ni el acoso laboral.

 • Enganches Aragón proporciona a sus trabajadores compensaciones económicas justas, acordes con la legislación vigente.

 • Enganches Aragón no contrata a personas cuya edad se encuentre por debajo de la edad mínima legalmente reconocida para trabajar.

 • Enganches Aragón reconoce el derecho de sus trabajadores a la libre asociación y negociación colectiva.

 • En cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos, la información y datos personales de nuestros trabajadores serán utilizados únicamente con carácter profesional.

 • El horario laboral semanal y las horas extraordinarias no exceden el límite legal establecido. Las horas extraordinarias son voluntarias y retribuidas en consonancia con la ley.

 Promoción de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo

 • Enganches Aragón está firmemente comprometida con la seguridad de las personas y trabaja para que todos sus empleados desarrollen sus tareas en lugares seguros y saludables.

 • Enganches Aragón va más allá del mero cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales contribuyendo a la mejora de la salud de sus trabajadores a través de la promoción de hábitos de vida saludables.

 Confidencialidad de la información y protección de la propiedad intelectual e industrial

 • Enganches Aragón se compromete a respetar el derecho a la propiedad intelectual e industrial de sus clientes y a proteger la información y el conocimiento adquiridos, asegurando la confidencialidad de los mismos.

 • En ningún caso se duplica, reproduce o se hace uso inadecuado de información que no sea propiedad de Enganches Aragón.

  

 

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